조선사 외국인 근로자 유치 경쟁 심화

목차

트럼프발 발주 증가와 조선업계의 전망

 외국인 근로자 유치 전략 강화

1. 트럼프발 발주 증가로 인한 기회

  • 트럼프 전 대통령의 재선 가능성 및 정책 변화로 인해 해양 플랜트 및 선박 발주 증가에 대한 기대감이 커지고 있음.
  • 국내 조선업체들은 물량 증가에 따른 생산성 향상 및 글로벌 경쟁력 강화 기회로 인식.








2. 외국인 근로자 유치의 필요성

  • 조선업은 고도의 기술력과 숙련된 인력이 필수적인 산업으로, 국내 인력 부족 문제 해결을 위해 외국인 근로자 유치가 필수적.
  • 특히 용접, 배관, 선체 조립 등의 기술직 분야에서 숙련된 외국인 노동자 수요 급증.
  • 울산, 거제, 부산 등 주요 조선소 지역에서는 인력 부족 현상이 심화되고 있으며, 동남아 및 중동 지역 근로자 유치에 적극적.

3. 외국인 근로자 유치 경쟁 심화

  • 기존 제조업 및 건설업에서도 외국인 노동자 수요가 높아, 조선업계의 경쟁력 확보가 어려움.
  • 고급 인력 유치를 위해 숙소 제공, 비자 지원, 복지 혜택 강화 등 차별화된 전략 필요.
  • 기술 교육 및 한국어 교육 프로그램 제공을 통해 장기 근속 유도 및 생산성 향상 도모.

4. 부족한 정보 보완 및 개선 방안

  • 정부 차원의 외국인 노동자 비자 정책 완화 및 지원 프로그램 확대 필요.
  • 기술 교육 및 숙련도 인증 시스템 도입으로 외국인 근로자들의 기술 수준 검증 및 관리 체계 강화.
  • 지역 사회 및 문화 적응 지원 프로그램 운영으로 외국인 근로자 정착 및 장기 고용 유도.
  • 조선업계와 협업을 통한 인력 풀(pool) 구축 및 인력 공급 네트워크 강화.

5. 해양 플랜트 및 선박 발주 증가

  • 트럼프발 발주 증가로 인한 물량 확대는 국내 조선업에 큰 기회지만, 숙련된 외국인 인력 확보 여부가 성공의 핵심 요인.
  • 외국인 근로자 유치를 위한 전략적 접근 및 복지 환경 개선이 필수적.
  • 정부 및 업계의 협력 강화로 글로벌 경쟁력을 높이는 방향으로 나아가야 함.

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